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[Vidéo News] Lawrence Wong élu à la présidence de l’Association of Mauritian Manufacturers

L’assemblée générale annuelle de l’Association of Mauritian Manufacturers (AMM) s’est tenue le jeudi 25 avril 2024 au siège de l’AMM à Saint-Pierre. Cette assemblée générale s’est tenue en présence de Naveena Ramyad, nouvelle ministre du Développement industriel, des PME et des Coopératives et des représentants des associations patronales ou sectorielles.

L’Association des Manufacturiers Mauriciens (AMM), depuis sa création en 1995, se consacre à restaurer la pertinence économique de la production locale pour les marché domestique. Parmi ses missions, l’AMM vise à accompagner la transformation du secteur manufacturier de l’île. En juin 2013, elle introduit le label « Made in Moris » comme outil de différenciation, mettant en valeur les savoir-faire locaux et ajoutant de la valeur aux marques mauriciennes. Aujourd’hui, l’AMM et le Made in Moris représentent un réseau de 175 entreprises engagées dans une production locale de qualité et une économie inclusive. L’AMM célèbrera son 30e anniversaire en 2025.

Les membres ont élu un nouveau conseil d’administration. Lawrence Wong, CEO d’Aryze prend la présidence de l’AMM, avec pour vice-président Julien Audibert, General Manager, LMLC. A leurs côtés, Sylvan Oxenham, Chief Financial Officer -Director chez Oxenham, Paul Ah Lim, General Manager d’ABC Foods, Guillaume Jauffret, General Manager de Sofap, Ian Tin Fook, Executive Director de T&T Intl Foods, Inigo De Prado, Managing Director de Quality Beverages Ltd & Soap and Allied Industries Ltd, Sachin Ramjatun, Managing Director de Siebel Entreprise Ltd et Jean-Pierre Lim Kong, Chief Executive Officer d’Innodis Group. Deux membres ont été cooptés : Caroline Rault, Chief Sustainability Officer chez Eclosia et Prakash Ramiah, Renewable Energy Consultant auprès de Leal Group.

Dans son discours, Shirin Gunny, CEO de l’AMM et directrice générale du label Made in Moris a évoqué :

« Nous avons choisi de parler d’emploi et de leviers à actionner pour répondre à cette crise de l’emploi qui touche toutes les industries, y compris l’industrie manufacturière. Notre ADN nous amène à nous interroger sur la part locale de la main d’œuvre, pour que l’on puisse continuer à dire : Ena nou lame ladan. Dans notre plaidoyer pour la réduction des importations et une moindre dépendance vis-à-vis de l’extérieur via le Made in Moris, il nous paraît crucial de questionner notre recours grandissant aux ressources humaines venues d’ailleurs et d’explorer les solutions locales pour pallier ce manque de main-d’œuvre. L’inclusion et la féminisation de l’industrie et du secteur manufacturier se présentent comme une réponse prometteuse. »

Julien Audibert, président sortant de l’AMM, a déclaré : « L’année écoulée a été une période d’accomplissements remarquables pour l’Association of Mauritian Manufacturers et le label Made in Moris. Ensemble, nous avons tracé des voies stratégiques qui ont renforcé notre position et consolidé notre engagement envers une industrie locale de qualité. Nous avons vu notre partenariat public-privé se renforcer comme jamais auparavant, avec deux mesures budgétaires historiques et stratégiques obtenues en juin 2023. La création d’un espace dédié au Made in Moris à l’aéroport s’annonce comme une plateforme inégalée pour accroître la visibilité et la croissance de notre label. De plus, le financement d’un programme d’accompagnement En route vers Made in Moris ouvre les portes à 120 nouvelles entreprises au cours des trois prochaines années, renforçant ainsi notre réseau d’entreprises engagées. Aujourd’hui, plus que jamais, il est crucial de regarder vers l’avenir et de consolider notre association et notre label. »

Lawrence Wong, nouveau président de l’AMM, se dit heureux de relever ce défi :

« C’est avec détermination que je prends aujourd’hui la présidence de l’AMM, dans un contexte porteur d’espoir pour notre industrie locale. L’espoir reste ce dialogue public-privé solide et fructueux. Nous devons, cependant, aborder des enjeux importants comme l’économie circulaire, la crise de l’emploi, la décarbonation de l’industrie. C’est face à ces défis que je vous lance un appel à la mobilisation. L’industrie mauricienne a toujours été une force motrice de notre économie, et elle doit le rester. Nous devons unir nos forces et travailler ensemble pour surmonter les obstacles qui se dressent sur notre chemin. Notre conseil travaillera en étroite collaboration avec le gouvernement, les partenaires sociaux et les autres acteurs économiques pour créer un environnement favorable à la croissance du secteur manufacturier. »

Naveena Ramyad, nouvelle ministre du Développement industriel, des PME et des Coopératives, a déclaré :

« Je suis heureuse de participer à cette assemblée et de découvrir ce réseau d’industriels dynamiques et engagés. Je trouve important que l’AMM implique, dans ses actions et ses programmes, les PME. C’est une approche d’intégration qui correspond à la vision de mon ministère. Nous nous rejoignons aussi sur l’importance de l’import-substitution et de l’approvisionnement local. C’est l’occasion pour moi de réitérer que je crois dans l’action collective et un dialogue solide avec les acteurs du secteur privé. »

Cette journée s’est terminée avec un forum sur la diversité et l’inclusion, comme leviers de compétitivité du secteur manufacturier. Ce forum a été animé par Dr Myriam Blin, Gender Economist. « En 2022, le secteur manufacturier représentait 17.5 % de l’emploi total. Selon les chiffres disponibles, ce secteur compte 30% de femmes. Il y a aujourd’hui 185 000 femmes sans emploi. Ce sont 185 000 talents non-exploités. Les solutions existent pour attirer davantage de femmes dans ce l’industrie manufacturière. Il faut un engagement de la direction, réaliser un audit des inéquités, développer une culture inclusive et investir dans le développement professionnel des femmes. »

Dr Myriam Blin a dirigé une conversation avec Leena Sauhye, Beverages Factory Manager chez Quality Beverages Ltd, Esther Amsallem, Responsable du Gender & Diversity Committee du groupe Attitude, Christian Maudave, Group Human Resource Manager de Maurilait et Reaz Gunga, General Manager Processing & Distribution at Domaine de Labourdonnais Ltd

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