Absa Maurice s’est dite fièred’avoir reçu le « Employee Engagement/ Involvement Award » lors de l’Inclusive Development Recognition Event, organisé par Business Mauritius le vendredi 13 septembre 2024.
Ce prix valorise les entreprises qui se distinguent par leur soutien au « volunteering » et leur capacité à encourager les employés à consacrer du temps (quatre heures ou plus) à des initiatives sociales.
Absa Maurice a été particulièrement reconnue pour son Employee Volunteering Programme, crée il y a plus de dix ans. Ce programme encourage chaque collaborateur de le banque à consacrer une journée par an à des activités de bénévolat et soutient des initiatives pour la protection de l’environnement, l’éducation et le développement des compétences, ainsi que la diversité et l’inclusion.
À travers cette initiative annuelle, Absa Maurice collabore étroitement avec des organisations caritatives et des ONG pour assurer la pérennité et l’efficacité de ses efforts. En 2023, le Employee Volunteering Programme a touché plus de 900 bénéficiaires à travers 18 ONG, avec la participation de 440 collègues. Les initiatives marquantes de l’année dernière incluent un « blind trekking » avec des personnes malvoyantes de la Global Rainbow Foundation, le nettoyage des mangroves en collaboration avec Eco Sud, ainsi que la création de l’école de musique ‘Ti Ravann’ en partenariat avec l’ONG Faith.
« Recevoir ce prix est un grand honneur et un témoignage de notre engagement à être une force active pour le bien au sein de la communauté. Notre programme de bénévolat est bien plus qu’une initiative : il fait partie intégrante de notre culture et de nos valeurs. Pour nous, chaque contribution compte dans la construction d’une communauté plus solidaire. Nous espérons pouvoir inspirer d’autres entreprises à adopter des initiatives ayant un impact positif sur la société, » a déclaré Cedrine Chimon Rampal, Corporate Social Responsibility chez Absa Maurice.
