Talent Lab s’est rendu à Ébène à 1 Exchange Square pour l’organisation de son dixième forum qui avait pour thème « Digital Warriors vs. Legacy Leaders – Navigating the Generational Divide » .
Pendant plus de deux heures, la modératrice Adilla Diouman-Mosafeer, directrice de Talent Lab et initiatrice du HR Cafe, a fait le tour du sujet qui concerne la présence de plus de cinq voire six generations dans une entreprise:
La génération silencieuse : Née entre 1928 et 1945. À l’heure actuelle, ils ont entre 79 et 96 ans.
Les baby-boomers : Nés entre 1946 et 1964. Actuellement, ils ont entre 60 et 78 ans.
La génération X : Née entre 1965 et 1980. Ils ont actuellement entre 44 et 59 ans.
La génération Y (Millennials) : Née entre 1981 et 1996. Ils ont actuellement entre 28 et 43 ans.
La génération Z : Née entre 1997 et 2012. À l’heure actuelle, ils ont entre 12 et 27 ans.
La génération Alpha : Née à partir de 2013. Ils ont actuellement moins de 12 ans.
Les baby-boomers : Nés entre 1946 et 1964. Actuellement, ils ont entre 60 et 78 ans.
La génération X : Née entre 1965 et 1980. Ils ont actuellement entre 44 et 59 ans.
La génération Y (Millennials) : Née entre 1981 et 1996. Ils ont actuellement entre 28 et 43 ans.
La génération Z : Née entre 1997 et 2012. À l’heure actuelle, ils ont entre 12 et 27 ans.
La génération Alpha : Née à partir de 2013. Ils ont actuellement moins de 12 ans.
Les intervenants étaient, Cheshta Goorah, Kameenee Mootien, Eddy Jolicoeur, Danny Fon Sing et Victoria Fauve Desvaux
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