
Le Groupe Medine a récemment organisé une Award Ceremony en l’honneur des employés ayant participé aux programmes Medine Ignite et Women in Leadership (WIL).
Lancées en mai 2024, ces initiatives se sont déroulées sur plusieurs mois et démontrent l’engagement du Groupe à cultiver les talents, à promouvoir l’innovation, la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation.
Lors de l’événement, le Chief Executive Officer du Groupe Medine, Dhiren Ponnusamy, a souligné l’importance de ces programmes qui mettent en avant les valeurs fondamentales de l’entreprise et a déclaré :
« A Medine, nous croyons fermement en l’investissement dans nos collaborateurs afin de cultiver une culture de croissance, d’innovation et d’inclusion. Grâce à des initiatives comme Medine Ignite et Women in Leadership, nous donnons la possibilité à chacun de créer un changement positif durable et significatif au sein de notre organisation et des communautés que nous servons. »
Le Groupe Medine célèbre ses employés par le biais de ses programmes Medine Ignite et Women in Leadership
Le programme Medine Ignite a permis aux jeunes leaders de Medine de développer des idées innovantes. Les participants ont travaillé ardemment pendant des mois sur des projets tels que l’application West App ou encore la Planters Platform, qui, une fois lancés, devraient avoir un impact significatif dans la région ouest de l’île. Ils ont pu bénéficier du conseil d’experts et ont eu l’occasion de présenter leurs projets devant un panel. Ils ont ainsi pu démontrer leurs compétences d’intrapreneuriat, une des valeurs clés du Groupe.
Le programme Women in Leadership, a, lui, formé 20 femmes issues de différents départements et Business Units, et s’est concentré sur le développement des compétences en leadership des participantes, favorisant une culture de Diversité, d’Équité et d’Inclusion (DEI). Le programme WIL a encouragé la collaboration et leur a permis de concrétiser ensemble des projets en phase avec leurs aspirations profondes. Parmi les réalisations de ce programme, on compte le développement du Code de conduite DEI et la mise en place d’un Service de Conciergerie pour soutenir les parents qui travaillent.
Lors de la cérémonie, Medine a réaffirmé son engagement à accompagner ses employés dans leur évolution professionnelle et à promouvoir une culture fondée sur ses valeurs. Cette cérémonie a célébré non seulement le travail acharné et le succès des participants, mais aussi la vision plus large du Groupe Medine de « Create Positive ». Ils sont encouragés à continuer d’être des ambassadeurs du changement positif au sein et au-delà de l’entreprise.
Medine Group’s recent award ceremony honored employees participating in its Medine Ignite and Women in Leadership (WIL) programs.
Launched in May 2024, these initiatives cultivate talent, innovation, diversity, and inclusion.
CEO Dhiren Ponnusamy emphasized the programs’ alignment with Medine’s core values, fostering a culture of growth and positive change.
Medine Ignite developed innovative projects, such as the West App and Planters Platform, while WIL empowered 20 women, resulting in a DEI code of conduct and a concierge service for working parents.
The ceremony celebrated participants’ achievements and Medine’s « Create Positive » vision.