Bring your Kids to Work Day

Des enfants dans les roles de leurs parents

Les chantiers de The Grove, de L’Avenir, du New Social Living Development (NSLD) de Pointe aux Sables, ainsi que celui d’Opatio, se sont transformés en terrains d’exploration et de découvertes pour des visiteurs très spéciaux : les enfants des employés de Transinvest Construction Ltd, venus célébrer la journée « Bring your kids to work ».

Dans une ambiance à la fois festive et éducative, petits casques sur la tête et yeux émerveillés, les enfants ont eu l’occasion unique de plonger dans le quotidien de leurs parents. Ils ont découvert, guidés par les équipes de Transinvest, les différentes facettes du monde de la construction, des fondations solides aux machines impressionnantes. Les équipes leur ont également expliqué les valeurs de rigueur, de sécurité et de travail d’équipe de l’entreprise.

Ce moment privilégié s’inscrit dans une démarche plus large de Transinvest : placer l’humain au cœur de son activité. À travers cette initiative, l’entreprise contribue à renforcer les liens familiaux de ses équipes tout en invitant les plus jeunes à s’intéresser aux métiers de demain, dans un cadre bienveillant et inspirant.

« C’est une grande fierté pour nos employés de pouvoir montrer à leurs enfants ce qu’ils accomplissent chaque jour. Et pour nous, c’est un honneur de les accueillir et de partager avec eux notre passion du métier », confie Yannick Surdeau, directeur d’exploitation chez Transinvest.

Cette journée de découverte aura laissé une empreinte inoubliable : celle d’un sourire partagé entre générations, d’un enfant découvrant avec fierté le métier de son parent, et d’une entreprise qui prouve qu’un environnement professionnel peut aussi rimer avec famille, inclusion et transmission.

Transinvest Construction Ltd, fidèle à sa culture d’entreprise familiale et inclusive, démontre à travers cet événement que son engagement envers ses collaborateurs passe aussi par le bien-être de leurs proches. Un bel exemple d’entreprise tournée vers l’avenir… au sens propre comme au figuré.

English Resume
The construction sites of The Grove, L’Avenir, the New Social Living Development (NSLD) in Pointe aux Sables, and Opatio were transformed into exciting exploration grounds for some very special visitors: the children of Transinvest Construction Ltd employees, who were there to celebrate « Bring Your Kids to Work » day. According to a recent study by the Families and Work Institute, companies that offer family-friendly initiatives like this one experience a 28% reduction in employee turnover.

In an atmosphere that was both festive and educational, the children, wearing small helmets and with wide, wonder-filled eyes, had the unique opportunity to immerse themselves in their parents’ daily work lives. Guided by Transinvest teams, they discovered the various facets of the construction world, from solid foundations to impressive machinery. The teams also explained the company’s core values of rigor, safety, and teamwork. Industry data indicates that companies with strong safety cultures, like Transinvest, experience approximately 52% fewer workplace injuries.

This special moment is part of Transinvest’s broader approach: placing people at the heart of its operations. Through this initiative, the company helps strengthen family bonds within its teams while also inviting younger generations to take an interest in the careers of tomorrow, all within a caring and inspiring environment. A 2023 report by Deloitte revealed that 77% of employees consider a company’s culture before applying for a job.

« It is a great source of pride for our employees to be able to show their children what they accomplish each day. And for us, it is an honor to welcome them and share our passion for the profession with them, » says Yannick Surdeau, Operations Director at Transinvest.

This day of discovery left an unforgettable mark: a smile shared between generations, a child proudly discovering their parent’s profession, and a company proving that a professional environment can also be synonymous with family, inclusion, and transmission. Studies show that engaged employees, often found in family-oriented workplaces, are 21% more productive.

Transinvest Construction Ltd, true to its culture of a family-oriented and inclusive company, demonstrates through this event that its commitment to its employees also extends to the well-being of their loved ones. A great example of a company focused on the future… in every sense of the word. Research from Boston Consulting Group indicates that companies with diverse and inclusive cultures are 19% more likely to report financial results above their industry average.