Fort de son expertise en matière d’études sociétales, Analysis convie les professionnels locaux à une conférence intitulée « Les attentes des employés mauriciens : derrière les discours, place aux faits ».
Cette conférence se tiendra le jeudi 8 mai 2025 à Analysis House, Ebène. Dans un contexte professionnel en pleine mutation, Analysis pose une question essentielle : Au-delà des discours, que veulent réellement les employés mauriciens d’aujourd’hui ? Il s’agit de recentrer le débat sur l’essentiel : l’humain.
Le 8 mai 2025, Nathalie Job, co-Chief Executive Officer d’Analysis et son équipe, dévoileront ainsi les principales conclusions d’une enquête nationale menée auprès de 780 Mauriciens. Attentes professionnelles, valeurs, rapport au travail et à l’autorité et aux nouvelles formes de management : cette enquête intègre les dimensions sociales, générationnelles et humaines du monde professionnel mauricien. Les participants pourront mieux comprendre les dynamiques actuelles et adapter leurs stratégies Ressources Humaines en conséquence.
Nathalie Job explique la démarche d’Analysis:
« À l’heure où 54 % des Mauriciens se disent satisfaits de leur emploi mais où les plus jeunes affichent un niveau de satisfaction nettement inférieur, Analysis dévoile une étude nationale inédite sur l’expérience du travail à Maurice. Menée auprès de 780 actifs, cette enquête révèle que l’état mental des collaborateurs est un marqueur fort de leur satisfaction au travail. Les jeunes de 25 à 34 ans, les femmes et les parents affichent des niveaux de bien-être psychologique plus fragiles — des réalités que les entreprises ne peuvent plus ignorer. »
La présentation des résultats sera suivie d’une table ronde réunissant des experts aux profils complémentaires. Anouchka Sooriamoorty, philosophe et fondatrice d’In The Chaos World, explore le sens du travail, l’éthique et l’évolution des sociétés, incitant à la réflexion sur le monde professionnel et la place de l’humain. Vanesha Pareemamun, Chief Human Resource Officer et membre du conseil d’administration de Currimjee Jeewanjee and Company Limited, est une experte en développement organisationnel, gestion des talents et transformation du milieu de travail, avec une vision humaine des défis en entreprise. La psychothérapeute Marie-Hélène Walter est l’ancienne présidente de l’Association des Praticiens de l’Approche Centrée sur la Personne. Elle accompagne les individus au-delà de leurs rôles, basée sur la confiance en leur potentiel. Pradeep Dursun, Chief Operating Officer de Business Mauritius, est une voix reconnue dans le monde économique mauricien. Il possède une riche expérience dans la gouvernance, le développement durable et les politiques économiques et œuvre à créer des ponts entre le secteur privé et les enjeux de société. Ces intervenants apporteront leur éclairage sur les implications pratiques, éthiques et stratégiques des résultats présentés.
En conclusion, Nathalie Job, co-Chief Executive Officer d’Analysis, souligne :
« Forts de 30 ans d’expertise en intelligence sociétale, Analysis propose une démarche opérationnelle, combinant analyse des attentes et définition stratégique, pour permettre aux entreprises et institutions de capter, engager et fidéliser durablement leurs talents. Quand attirer et retenir devient un enjeu vital, comprendre ses collaborateurs devient un impératif. »
Analysis, leveraging its expertise in societal studies, invites local professionals to a conference entitled « Mauritian Employee Expectations: Beyond Words, Facts Speak. »
Taking place on May 8, 2025, at Analysis House, Ebène, the conference addresses a key question: Beyond rhetoric, what do Mauritian employees truly want? The focus is on recentering the debate on the human element.
On May 8, 2025, Nathalie Job, co-CEO of Analysis, and her team will reveal the key findings of a national survey of 780 Mauritians. Covering professional expectations, values, and attitudes toward work, authority, and new management styles, the survey integrates social, generational, and human dimensions of the Mauritian workplace. Participants will gain insights to adapt their HR strategies accordingly.
Nathalie Job explains Analysis’s approach:
> « With 54% of Mauritians reporting job satisfaction, but younger employees showing significantly lower levels, Analysis unveils a national study on the work experience in Mauritius. Conducted among 780 active individuals, the survey reveals that employee mental well-being strongly influences job satisfaction. Younger individuals (25-34), women, and parents exhibit more fragile psychological well-being—realities that companies can no longer ignore. »
The presentation of results will be followed by a roundtable featuring experts including Anouchka Sooriamoorty, philosopher and founder of In The Chaos World; Vanesha Pareemamun, CHRO of Currimjee Jeewanjee and Company Limited; psychotherapist Marie-Hélène Walter; and Pradeep Dursun, COO of Business Mauritius. These speakers will provide insights on the practical, ethical, and strategic implications of the findings.
Nathalie Job concludes:
> « With 30 years of expertise in societal intelligence, Analysis offers an operational approach, combining analysis of expectations and strategic definition, to enable companies and institutions to sustainably attract, engage, and retain their talent. When attracting and retaining becomes vital, understanding your employees becomes imperative. »
![[Photos]“Harnessing the Power of Artificial Intelligence for Organizational Transformation »](https://www.maurice-info.mu/wp-content/uploads/2025/05/Le-premier-panel-Ethical-and-Legal-Dimensions-of-AI-Where-Do-We-Draw-the-Line.jpg)
