Dans le cadre de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, célébrée chaque 28 avril sous l’égide de l’Organisation internationale du travail (OIT), Kolos annonce le lancement de sa Safety Week 2025, qui se tiendra du 5 au 9 mai 2025.
Fidèle à son engagement en faveur d’un environnement de travail sûr, sain et inclusif, Kolos inscrit cette semaine dans une dynamique d’innovation, avec pour fil conducteur : « Revolutionising Health and Safety : The Role of AI and Digitilisation at Work. »
À travers une série d’activités, interactives et formatives, cette campagne vise à sensibiliser l’ensemble des collaborateurs aux risques professionnels tout en renforçant une culture sécurité proactive. La Safety Week s’ouvrira le 5 mai par une cérémonie de lancement rassemblant tous les employés, animée par le département QHSE, suivie d’une présentation sur l’impact de l’intelligence artificielle sur la santé et la sécurité au travail. Cette journée comprendra également un concours de sketchs de sensibilisation à la sécurité, une initiative participative qui encourage l’expression collective autour des enjeux de prévention.
Le 6 mai sera consacré à une session pratique pour l’utilisation des extincteurs, essentielle pour doter chaque employé des gestes réflexes à adopter en cas d’incendie. Le 7 mai, les collaborateurs pourront bénéficier d’un dépistage visuel complet, une initiative de santé préventive particulièrement utile dans des environnements industriels. Le lendemain, un médecin sera sur place pour animer une discussion sur la santé mentale. Un moyen de permettre aux employés d’identifier les problèmes liés à la santé mentale et trouver des solutions. Le 9 mai, une session de sensibilisation aux premiers secours sera animée par des équipes externes, permettant aux participants d’acquérir les bases vitales pour intervenir efficacement en cas d’accident. Des séances de surveillance santé, organisées chaque année, seront également proposées afin de renforcer le suivi individuel des employés. Celles du mois de mai s’inscrivent dans cette démarche de prévention continue.
Kolos ouvre également cette campagne à l’échelle familiale avec un concours de dessin destiné aux enfants d’employés, sur le thème « La sécurité sur le chemin de l’école ». Ce concours vise à sensibiliser les plus jeunes aux bons comportements à adopter au quotidien, tout en impliquant les familles dans cette démarche de prévention. Rappelons que, depuis 2015, Kolos s’engage aux côtés de la Road Traffic Branch pour sensibiliser aux dangers routiers à travers des actions concrètes, notamment des simulations d’accidents avec le véhicule « roll-over simulator. »
Vishen Gopalla, CEO de Kolos Cement Ltd, insiste sur la portée humaine de cette Safety Week : « Notre ambition est d’inspirer un comportement proactif, où chaque collaborateur se sent responsable de sa propre sécurité et de celle de ses pairs. Cette conscience partagée est la clé d’un environnement de travail sûr, durable et humain. » Il ajoute :
« Grâce à la technologie, nous pouvons anticiper davantage, agir plus vite et bâtir un espace de travail résilient, éthique et tourné vers l’avenir. »
Au-delà des activités, cette semaine représente une opportunité de réflexion collective sur l’évolution des outils numériques et de l’intelligence artificielle dans la gestion de la sécurité au travail, par exemple, l’usage de caméras intelligentes sur notre site. Pour Rishta Rajiah, QHSE & Sustainability Manager chez Kolos,
« les formations pratiques comme la manipulation des extincteurs ou les ateliers de premiers secours ancrent la sécurité dans le quotidien. Elles transforment les employés en véritables acteurs de leur sécurité et de celle de leurs collègues, tout en nourrissant un esprit collectif de vigilance et de bienveillance. »
À travers la Safety Week 2025, Kolos réaffirme sa volonté d’allier performance industrielle et respect des employés, dans une démarche où la sécurité devient un langage commun, partagé par tous les collaborateurs.
PAROLE À
Français
Vishen Gopalla, CEO de Kolos Cement Ltd
« Notre vision est à la fois ambitieuse et profondément humaine : il s’agit de transformer les habitudes en une véritable culture de sécurité. Imaginez un environnement où chacun dépasse le simple respect des règles pour s’engager personnellement et collectivement. Où signaler un risque, veiller sur ses collègues et adopter les bons réflexes devient un mode de vie partagé. En développant cette conscience collective, la prévention cesse d’être perçue comme une contrainte pour devenir un engagement commun. Cela crée un cercle vertueux : plus les employés se sentent acteurs de leur sécurité, plus ils sont impliqués. Et plus cette implication est forte, plus les conditions de travail sont durables et de qualité. C’est ainsi que l’on construit un environnement bienveillant, où chaque geste compte et où chacun se sent partie intégrante d’une communauté engagée dans le bien-être de tous.
Les outils numériques permettent également d’élargir les protocoles de sécurité au-delà du lieu de travail physique.
Dans les années à venir, cette évolution s’accélérera sans aucun doute. Au niveau global, l’utilisation d’outils assistés par l’IA peut renforcer davantage le bien-être des équipes. Dans cette optique, il sera essentiel d’équilibrer l’adoption technologique avec des cadres éthiques clairs et une relation de confiance avec les collaborateurs — conditions nécessaires pour un développement durable et responsable. Nous croyons fermement qu’en combinant la puissance de l’IA à notre expertise humaine, nous pouvons construire un environnement de travail plus sûr et plus résilient, capable d’anticiper les risques émergents dans un monde en constante évolution. »
Rishta Rajiah
Rishta Rajiah, QHSE & Sustainability Manager chez Kolos Cement Ltd
« Au niveau globale, l’intelligence artificielle (IA) et les outils numériques représenteront definitivement un tournant majeur dans la gestion de la santé et de la sécurité au travail de demain. Certes,ils transformeront radicalement notre manière d’identifier, de prévenir et de réagir face aux risques. Prenons un exemple concret : des caméras dotées d’IA pourraient détecter automatiquement l’absence d’équipements de protection individuelle et déclencher une alerte immédiate. D’autres systèmes seront capables d’envoyer des notifications personnalisées en fonction des risques spécifiques liés à chaque poste. Grâce à ces innovations, nous pourrons passer d’une sécurité réactive à une culture de prévention intelligente, proactive et accessible.
Les formations pratiques jouent un rôle essentiel dans l’ancrage de cette culture. Elles traduisent les concepts théoriques en réflexes concrets. Un employé formé saura instinctivement comment réagir face à un collègue en détresse ou utiliser un extincteur en cas d’urgence. En devenant acteur de la sécurité, il contribue directement à un environnement plus sûr pour l’ensemble de l’équipe.
Le dépistage visuel, lui, permet une prise de conscience individuelle précieuse. Reconnaître ses propres limites renforce les capacités de protection personnelle. Répétés et intégrés au quotidien, ces gestes de vigilance nourrissent une responsabilité collective. Chaque individu devient alors le garant de sa propre sécurité, mais aussi de celle des autres. Ces pratiques ne sont pas seulement des exigences professionnelles. Elles créent du lien, de la solidarité, et renforcent l’esprit d’équipe. Car veiller sur les autres, c’est aussi prendre soin de soi, dans une communauté de travail attentive et engagée. »
To mark World Day for Safety and Health at Work on April 28th, Kolos will launch its Safety Week 2025 from May 5th-9th.
Reflecting its commitment to a safe, healthy, and inclusive workplace, Kolos’s Safety Week 2025 will focus on « Revolutionising Health and Safety: The Role of AI and Digitilisation at Work. »
The campaign will include interactive activities to raise awareness of workplace hazards and promote a proactive safety culture. The week begins May 5th with a launch ceremony, led by the QHSE department, featuring a presentation on AI’s impact on workplace safety. A safety-themed sketch competition will also encourage collective problem solving.
May 6th will feature practical fire extinguisher training. May 7th offers employee vision screenings. On May 8th, a doctor will lead a discussion on mental health. First aid training, led by external teams, will take place on May 9th. Annual health monitoring sessions will also be available.
Kolos extends the campaign to families with a children’s drawing contest on « Safety on the Way to School, » promoting safety awareness among youth. Since 2015, Kolos has partnered with the Road Traffic Branch to raise awareness about road hazards.
Kolos Cement Ltd CEO Vishen Gopalla emphasizes the human element of Safety Week: « Our aim is to inspire a proactive approach where everyone feels responsible for their own and others’ safety. This shared awareness is key to a safe, sustainable, and humane work environment. » He added, « Technology allows us to anticipate more, act faster, and build a resilient, ethical, and future-oriented workspace. »
Beyond activities, the week promotes discussion on digital tools and AI in workplace safety management. According to Rishta Rajiah, QHSE & Sustainability Manager at Kolos, “Practical training like fire extinguisher handling and first aid workshops ground safety in daily routines, empowering employees to protect themselves and their colleagues. »
Through Safety Week 2025, Kolos reaffirms its commitment to balancing industrial performance with employee well-being, making safety a shared value.
**Quotes:**
**Vishen Gopalla, CEO of Kolos Cement Ltd:**
« Our vision is to transform habits into a true safety culture, where everyone goes beyond following rules to being personally and collectively committed. Digital tools also extend safety protocols beyond the physical workplace. In the future, AI will further enhance team well-being, requiring a balance of technology with ethical frameworks and employee trust for sustainable and responsible development. We believe that by combining AI with human expertise, we can build a safer and more resilient work environment that anticipates emerging risks. »
**Rishta Rajiah, QHSE & Sustainability Manager at Kolos Cement Ltd:**
« AI and digital tools will revolutionize workplace health and safety management, transforming how we identify, prevent, and respond to risks. For example, AI-powered cameras could detect missing protective equipment and trigger immediate alerts. These innovations will shift us from reactive safety to a culture of intelligent, proactive, and accessible prevention. Practical training translates theoretical concepts into concrete actions, empowering employees to contribute to a safer environment. Vision screenings promote individual awareness, reinforcing personal protection capabilities. These practices create connection, solidarity, and a strong team spirit, fostering a caring and engaged work community. »
![[Photos]“Harnessing the Power of Artificial Intelligence for Organizational Transformation »](https://www.maurice-info.mu/wp-content/uploads/2025/05/Le-premier-panel-Ethical-and-Legal-Dimensions-of-AI-Where-Do-We-Draw-the-Line.jpg)
