Le changement que l’Afrique ne peut ignorer

Selon une étude de Visa Consulting and Analytics, les PME représentent 90 % des entreprises et plus de 50 % de l’emploi mondial. Elles contribuent à 40 % du PIB des économies émergentes et devraient créer 90 % des nouveaux emplois d’ici 2030.

Au Nigeria, au Kenya et en Afrique du Sud, on compte environ 52 millions de PME. Les micro-entreprises représentent environ 98 % des PME au Kenya et 99 % au Nigeria, le commerce/la vente au détail étant le secteur dominant dans les trois pays, représentant 42,3 % au Nigeria, 63 % au Kenya et 39 % en Afrique du Sud.

Pourtant, beaucoup manquent d’un soutien structuré pour bien mener la transition vers des modèles de croissance plus durables et inclusifs. Pour prospérer, les entreprises africaines doivent faire plus que s’adapter, elles doivent se transformer. Cette transformation nécessite l’accès à des outils, des connaissances et des communautés qui sont souvent hors de portée pour la plupart des entreprises locales.

C’est pourquoi des programmes tels que Entreprise Durable et Résiliente (RSB) ne sont pas seulement utiles, ils sont essentiels.

Bâtir des entreprises africaines résilientes et axées sur l’impact :
Le programme RSB est une initiative menée par des praticiens, conçue pour aider les entreprises africaines. Les propriétaires d’entreprises et les dirigeants apprennent à aligner leur raison d’être avec leurs performances ainsi qu’à intégrer la durabilité, la mesure d’impact et la résilience dans leurs opérations. Le programme est profondément ancré dans le cadre mondialement reconnu de la B Impact Assessment (BIA) et fournit aux participants des informations pratiques et exploitables dans cinq piliers clés : la gouvernance, les collaborateurs, la collectivité, l’environnement et les clients. Il soutient également les leaders qui poursuivent la certification B Corp ou des objectifs ESG plus larges en matière de durabilité. De plus, il offre aux entrepreneurs des outils pratiques pour innover de manière responsable et favoriser une croissance inclusive.

Grâce à un mélange de sessions dirigées par des experts, d’apprentissage entre pairs et d’accès à un réseau panafricain d’acteurs du changement, le programme permet aux participants de :
Intégrer les principes ESG dans leur stratégie commerciale
Développer la résilience et la durabilité de la chaîne d’approvisionnement
Mesurer et communiquer leur impact social et environnemental
Améliorer les prises de décisions financières et la création de valeur à long terme
Renforcer la confiance des parties prenantes et naviguer plus efficacement dans la conformité
Pourquoi l’Afrique a besoin de plus de programmes comme RSB :

L’Afrique se trouve à un moment clé dans l’économie mondiale complexe d’aujourd’hui. Malgré sa population en croissance rapide, son énergie entrepreneuriale et son ingéniosité profondément enracinée, c’est aussi une région profondément exposée aux chocs systémiques, des impacts du changement climatique à la fragilité des infrastructures, en passant par les inégalités économiques et l’évolution des attentes commerciales mondiales.

Voici les raisons pour lesquelles de tels programmes sont plus que jamais nécessaires :
L’Afrique est vulnérable au climat. Elle contribue le moins aux émissions mondiales mais souffre le plus des chocs environnementaux. Les entreprises doivent être équipées de cadres pour l’atténuation des risques, l’adaptation et la durabilité.

Les normes mondiales s’élèvent. Le reporting ESG, l’audit d’impact et les chaînes d’approvisionnement éthiques ne sont plus des « choses bonnes à avoir » ; ce sont des conditions préalables au commerce mondial, à l’accès au financement et à la confiance des consommateurs.

L’économie des jeunes l’exige. Avec un âge médian inférieur à 20 ans sur le continent, la création d’emplois et la croissance inclusive dépendent d’entreprises qui sont au service de la société, et pas seulement des actionnaires.

Les capitaux affluent vers les entreprises axées sur la raison d’être. Les investisseurs et les acheteurs recherchent des entreprises capables de prouver leur contribution positive. Celles qui sont équipées des mesures appropriées et d’une mentalité juste seront les leaders.
En bref, l’avenir appartient aux entreprises résilientes, durables et axées sur leur raison d’être … et RSB offre une voie pratique pour y parvenir.

Le programme Entreprise Durable et Résiliente (RSB) est idéal pour :
Les propriétaires d’entreprises et les dirigeants visant à aligner leur raison d’être avec leurs performances
Les responsables de la durabilité travaillant à la certification B Corp ou à des objectifs ESG plus larges
Les entrepreneurs à la recherche d’outils pratiques pour innover de manière responsable et favoriser une croissance inclusive

Impact réel, voix réelles
La réussite de la première cohorte du programme RSB a été marquée par des événements de clôture organisés à Maurice et à Nairobi, au Kenya. Les participants des deux sites ont célébré leurs parcours transformateurs, présentant des projets de groupe qui s’attaquent à de véritables défis d’entreprise. Des sessions sur la mesure et la gestion de l’impact, y compris sur l’outil B Impact Assessment et la certification B Corp ont été également offertes.

Le succès de ce programme est raconté par les voix de celles qui ont vécu le parcours :
« Le programme change la donne. Je constate un changement dans ma mentalité en ce qui concerne les aspects financiers de mon entreprise. Après les webinaires et les discussions, je me vois réfléchir à la provenance et à la destination de l’argent. Nous devons voir au-delà du profit si nous voulons construire un modèle commercial durable. » Marie-Noelle Elissac-Foy, Fondatrice et Directrice Générale, The Talent Factory – Maurice
« En tant que B Corp recertifiée pour la 2e fois avec un score de 102,5, contre 91,2, le changement le plus significatif pour moi est de pouvoir analyser le rapport de re-certification et identifier les domaines d’amélioration. Grâce au programme RSB, en particulier aux outils de B Impact Assessment, je suis en mesure de comprendre comment nos petites actions peuvent avoir un impact sur les scores de gouvernance, des collaborateurs, des clients, d’environnement et de collectivité. Je suis maintenant une championne de la durabilité. » Irene Omune, People Partner – Afrique de l’Est, Égypte et Jordanie, Intrepid Travel – Kenya

« Les opportunités de réseautage du programme RSB m’ont mis en relation avec des professionnels partageant les mêmes idées, des mentors et des partenaires potentiels, ouvrant ainsi des portes à des collaborations, au partage de connaissances et à l’accès aux ressources. L’engagement avec divers experts a apporté de nouvelles perspectives, des solutions innovantes et de nouvelles opportunités, renforçant mon approche des pratiques commerciales durables et axées sur l’impact. » Joyce Wangari, Chargée de l’impact social, du suivi et de l’évaluation, Mr. Green Africa – Kenya
« Le programme offre un aperçu rapide mais perspicace des sujets fondamentaux, ce qui en fait un excellent point de départ pour tout entrepreneur cherchant à aligner sa raison d’être avec ses performances. Les sessions qui m’ont le plus marqué sont la gestion de la chaîne d’approvisionnement et le branding. Le programme a également fourni un soutien précieux pour la réalisation du B Impact Assessment. » Eric Bell, Consultant indépendant en durabilité – Maurice

« Ce programme m’a dotée de compétences essentielles pour le secteur de la vente au détail, allant de la constitution d’équipes performantes et de la promotion de la diversité, au renforcement des chaînes d’approvisionnement responsables, en passant par la compréhension des émissions de carbone et la promotion de la durabilité par l’innovation. » Audrey Marie-Josée Geneviève Rose, Responsable RSE et Durabilité, Super U – Maurice
Les événements ont culminé avec des réflexions inspirantes, des témoignages et des cérémonies de certification qui ont reconnu l’engagement de chacun pour mettre en place des pratiques durables.

Les inscriptions pour la cohorte 2 du programme RSB sont en cours. Elle devrait commencer en juin 2025, suivies des cohortes 3 et 4 qui auront lieu au second semestre 2025. Le programme est ouvert aux entrepreneurs, aux chefs d’entreprise et aux champions de la durabilité du Kenya, de Maurice et d’Afrique du Sud. Ils sont invités à rejoindre une communauté d’acteurs du changement et à s’engager sur la voie d’un avenir plus durable. Les participants bénéficieront des conseils d’animateurs expérimentés, notamment :
Chloé Andriamihaja, Fondatrice de Mora Mora Life
Vandana Thottoli, Conseillère en développement commercial, Fonds néerlandais pour le climat et le développement (DFCD)
Geoffrey Injeni, Membre du corps professoral et consultant en leadership/gestion
Michel Barth, Fondateur de Betterpreneurs et One Africa
Dre Charlotte Felix-Faure, Professeur Associée, IDRAC Business School
Fabian Sukulu, Coach en partenariats stratégiques et en entrepreneuriat
Joelle Allet Ponnen, B Leader formée par et pour B Lab Africa – Maurice
Olivia Muiru, Experte mondiale en durabilité, B Lab Africa
Tatyana Kathurima, Consultante en stratégie et durabilité, B Leader Africa

Les défis de l’Afrique sont réels, mais ses opportunités le sont tout autant. En investissant dans des programmes qui dotent les entreprises des bons cadres, des normes mondiales et d’un soutien pertinent au niveau local, le continent peut construire une économie non seulement compétitive mais aussi compatissante. Le programme RSB est une étape cruciale vers cet avenir.