Constance Hotels & Resorts honore ses talents qui ont brillé en 2024

Yashdev Ramloll du Constance Prince Maurice

Ils ont osé, se sont surpassés, et ont véritablement brillé. Vingt-cinq collaborateurs issus de différents établissements de Constance Hotels & Resorts à Maurice ont achevé avec succès le BRIGHT Leadership Development Programme, une initiative emblématique portée par le Constance Hospitality Training Centre.

Ce programme de formation exclusif pour les hôtels de Constance Hospitality, conçu pour accompagner l’évolution de ses talents, vise à développer leurs compétences en leadership. La cérémonie de remise des diplômes aux lauréats mauriciens de la promotion 2024 du BRIGHT Level 1 et Level 2, ainsi que le projet Constance Management Experience Training (COMET), s’est tenue le jeudi 29 mai 2025, au restaurant Deer Hunter du Constance Belle Mare Plage.

Ce moment solennel marque l’aboutissement de plusieurs mois d’engagement, d’apprentissage et de développement personnel. Parmi les diplômés, Arun Seetah, Outlet supervisor à Constance Prince Maurice depuis 2019, partage son expérience avec émotion :

« Le programme BRIGHT m’a appris qu’un leader ne se définit pas par son titre, mais par sa capacité à inspirer, à écouter et à évoluer. Ces huit mois ont été un véritable voyage intérieur : j’ai appris à me dépasser, à remettre en question mes habitudes et à transformer les défis en opportunités. Aujourd’hui, je ne me contente plus d’exécuter, je contribue pleinement. »

BRIGHT, acronyme de BRIdging the Gap through Holistic Training, est un programme de leadership conçu pour accompagner les collaborateurs vers des postes à responsabilité, à travers une approche holistique. Les modules abordés couvrent notamment le leadership, la gestion du changement, la communication, la durabilité ainsi que l’innovation, autant de piliers au coeur de la culture de Constance Hotels & Resorts. Le programme, d’une durée de huit mois, inclut des modules clés tels que : Leadership, Service Excellence, Inventiveness, ICT, Managing Talent, Managing Change, et Communication. Ainsi, le BRIGHT Level 1 est destiné aux superviseurs et chefs d’équipe, et le BRIGHT Level 2 s’adresse aux Assistant Heads of Department et fonctions similaires.

Le programme COMET (Constance Management Experience Training) est une formation rémunérée d’un an en management hôtelier, proposée dans tous les hôtels du groupe dans l’océan Indien. Destiné aux jeunes diplômés, il leur permet de découvrir plusieurs départements, avant de choisir une spécialisation au cours des six derniers mois. Le parcours inclut neuf masterclasses en ligne, animées par le Constance Hospitality Training Center, ainsi qu’un accès gratuit de quatre mois à LinkedIn Learning pour renforcer leurs compétences. Cette expérience immersive leur offre une vision concrète et complète des métiers de l’hôtellerie.

Lors de cette édition, plusieurs projets et performances remarquables ont été célébrés. Au niveau du Bright Level 1, le prix du meilleur projet a été décerné à Chellen Selvy et Yash Gutty de C Mauritius, Palmar, tandis que Maureena Victor du Constance Prince Maurice a obtenu le meilleur score académique.

Pour le Bright Level 2, Yashdev Ramloll du Constance Prince Maurice s’est démarqué par la conception d’une application innovante, remportant ainsi le prix du meilleur projet. Yohann Coutee de C Mauritius, Palmar, s’est quant à lui distingué par le meilleur score académique et une performance exceptionnelle, saluée par l’ensemble du groupe. Enfin, Yashdev Ramloll a également été honoré pour le projet le plus impactant, et Wadie Girgis de C Mauritius, Palmar, a reçu le prix du ‘Star performer 2024’ & ‘Best Project 2024’ COMET, en reconnaissance de la qualité de son travail.

« Les programmes BRIGHT et COMET sont bien plus que de simples formations : ils se positionnent comme de véritables tremplins vers l’excellence. Chaque année, nous sélectionnons avec soin les talents à fort potentiel, appelés à devenir les leaders de demain. C’est une immense fierté de les voir évoluer, s’épanouir et incarner avec fierté les valeurs de Constance Hospitality dans l’univers exigeant de l’hôtellerie de luxe. Leur succès est la preuve éclatante que notre investissement dans la formation est porteur de résultats concrets. »

With Constance, Be More : faire grandir les talents chaque jour
Chez Constance Hospitality, le développement des talents n’est pas une promesse, c’est une culture. À travers son programme emblématique BRIGHT, le groupe donne vie à sa vision de l’excellence humaine : accompagner chaque collaborateur dans son évolution, en valorisant ses compétences et en l’aidant à révéler son plein potentiel. C’est dans cet esprit que s’inscrit la campagne « With Constance Be More », véritable manifeste de l’engagement du groupe en faveur du bien-être au travail, de l’épanouissement professionnel et de l’apprentissage continu.

Grâce à des plans de formation individualisés, des ateliers pratiques, des programmes de leadership comme COMET, et des opportunités d’apprentissage dans l’ensemble de ses établissements de l’océan Indien, Constance crée un environnement où chacun peut progresser, se dépasser, et « être plus ».
Le Constance Hospitality Training Centre complète cette démarche avec une offre de formation complète pour les jeunes talents comme pour les professionnels en poste, contribuant ainsi à forger une nouvelle génération d’experts de l’hôtellerie.