Le PRGF au centre de ;a rencontre entre Ashok Subron et les syndicalistes

Point de presse d'Ashok Subron et Kugan Parapen après la rencontre

Le Fonds de Gratuité de Retraite Portable (PRGF) a été au cœur des échanges, le 2 juin 2025, lors d’une réunion qui s’est tenue à Port Louis, réunissant M. Ashok Kumar Subron, le Ministre de l’Intégration Sociale, de la Sécurité Sociale et de la Solidarité Nationale, et M. Kugan Kuvalayan Parapen, le Ministre Adjoint, ainsi que les représentants des fédérations et confédérations syndicales.

Cette rencontre essentielle cherchait à examiner les difficultés actuelles et à raviver le dialogue pour assurer le règlement rapide des gratifications pour les employés du secteur privé au moment de leur retraite ou en cas de décès. Les leaders syndicaux ont exprimé plusieurs recommandations, notamment la clarification des rôles institutionnels, la révision du cadre législatif et la préservation de la viabilité du PRGF.

Cette réunion fait suite à la décision du Conseil des Ministres du 23 mai 2025 d’instaurer un Comité interministériel chargé d’étudier les modalités de distribution des indemnités du PRGF, dans le but de garantir des paiements équitables et expéditifs.

Lors d’une conférence de presse, le Ministre Subron a rappelé que le PRGF, instauré par le Workers’ Rights Act 2019 et opérationnel depuis le 1er janvier 2020, a pour objectif d’assurer une gratification de fin de carrière ou en cas de décès aux travailleurs, indépendamment de la diversité de leurs employeurs. Ce dispositif s’applique à l’ensemble des travailleurs, y compris les indépendants, sauf pour certaines catégories (fonctionnaires, expatriés, bénéficiaires de certains régimes de retraite, et ceux dont le salaire mensuel de base dépasse Rs 200 000).

Les employeurs ont l’obligation de cotiser au PRGF à raison de 4,5 % du salaire mensuel de chaque travailleur éligible. Le Ministre a également mis l’accent sur l’exigence légale pour les employeurs de fournir des informations détaillées à la Mauritius Revenue Authority (MRA) en cas de cessation d’emploi ou de décès d’un employé.

M. Subron s’est dit préoccupé par les retards considérables enregistrés : de janvier 2022 au 30 mai 2025, seulement 2 090 dossiers sur 10 026 ont été traités, laissant 7 936 travailleurs sans leurs prestations. Parmi ces dossiers en attente, 1 111 sont en cours de traitement au Ministère, 2 572 attendent à la MRA, et dans 4 253 cas, les employeurs n’ont pas soumis les informations nécessaires à la MRA.

Face à ces délais, le Ministre Subron propose la création d’un Comité interministériel constitué de lui-même, du Ministre Adjoint Parapen, du Ministre du Travail et des Relations Industrielles, du Ministre Adjoint des Finances et d’un représentant de la MRA. L’objectif est de garantir que les travailleurs obtiennent les bénéfices du PRGF et de concevoir des solutions à moyen et long terme.

Il a réaffirmé son engagement à améliorer le PRGF, envisageant des modifications législatives si cela s’avère nécessaire. Le Ministre Subron a également exhorté Business Mauritius à veiller à ce que les employeurs du secteur privé honorent leurs obligations de contribution au PRGF et prévoit de les rencontrer prochainement.

English Resume
On June 2, 2025, Minister of Social Integration, Social Security, and National Solidarity, Ashok Kumar Subron, and Deputy Minister Kugan Kuvalayan Parapen met with union representatives in Port Louis to address issues surrounding the Portable Retirement Gratuity Fund (PRGF).

The meeting focused on resolving delays in gratuity payments to private-sector employees upon retirement or death. Union leaders proposed clarifying institutional roles, revising legislation, and ensuring the PRGF’s sustainability.

This follows a May 23rd Cabinet decision to form an inter-ministerial committee to streamline PRGF benefit distribution.

Minister Subron explained that the PRGF, established by the Workers’ Rights Act 2019 and operational since January 1, 2020, aims to provide end-of-career or death benefits to workers regardless of employer changes. It covers most workers, including the self-employed, excluding specific categories like civil servants, expatriates, and those with salaries exceeding Rs 200,000.

Employers must contribute 4.5% of each eligible worker’s monthly salary to the PRGF and provide the Mauritius Revenue Authority (MRA) with employment termination or death details.

Minister Subron expressed concern over significant delays: only 2,090 of 10,026 cases were processed between January 2022 and May 30, 2025, leaving 7,936 workers without benefits. Of these, 1,111 are with the Ministry, 2,572 with the MRA, and 4,253 are pending employer submissions to the MRA.

To address these delays, Minister Subron proposed an inter-ministerial committee including himself, Deputy Minister Parapen, the Minister of Labour and Industrial Relations, the Deputy Minister of Finance, and an MRA representative to ensure workers receive PRGF benefits and develop long-term solutions.

He pledged to improve the PRGF, considering legislative changes if necessary, and urged Business Mauritius to ensure private sector employers fulfill their PRGF contribution obligations. He plans to meet with them soon.