Un programme d’excellence pour faire grandir ses employés et les faire avancer dans leurs carrières. C’est l’objectif que s’est fixé C-Care depuis septembre 2022.
Intitulé GROW, le programme a pour but de mieux accompagner les hauts-potentiels dans leur développement. Une initiative qui s’inscrit dans la mission de C-Care de s’entourer d’un personnel hautement qualifié et bien formé pour délivrer la meilleure qualité de soins possibles.
« Il est primordial pour C-Care de s’assurer que nos patients reçoivent les traitements les plus adéquats. Dans cette optique, nous veillons à former en continu notre personnel » , confie Annabelle Lonborg-Nielsen, Chief People & Continuous Improvement Officer.
« Le programme GROW est une continuité logique de notre mission. GROW permettra, j’en suis convaincue, à plusieurs membres de nos équipes d’avancer dans leur carrière et de faire un pas de plus vers leurs objectifs. »
GROW s’adresse aux employés ayant démontré des capacités managériales et amenés à grandir dans des postes à responsabilités dans le futur. Les collaborateurs sélectionnés suivent un programme étalé sur deux ans, dispensé par le Charles Telfair Institute. Ce programme a été conçu pour répondre aux objectifs spécifiques du groupe C-Care et de ses employés en matière de développement des talents, afin de permettre aux cadres, actuels et futurs, d’encadrer et d’animer des équipes efficaces et performantes. Les participants sont appelés à développer leur agilité, leur adaptabilité et leurs compétences en matière de collaboration et de leadership pour leur permettre de progresser vers l’excellence. La sélection de la prochaine cohorte se fera début 2024 et le lancement est planifié pour septembre de la même année.
Julie Laguette, participante au programme GROW depuis septembre 2022 souligne :
« GROW est une belle initiative de C-Care envers ses employés. Les divers modules proposés nous procurent les outils adéquats pour d’améliorer notre service et notre communication, tout en adoptant les bonnes pratiques managériales. C’est très motivant car cela nous permet de donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien. J’ai rejoint C-Care Darné en tant que Room Services Manager en 2022 et grâce à ce programme interactif, j’espère développer davantage mes compétences et obtenir le savoir nécessaire pour pouvoir évoluer dans ma carrière. »
