Partager ses connaissances, se soutenir mutuellement face aux défis et célébrer ensemble ses réussites. C’est dans cet élan que les équipes de Rogers Hospitality se sont réunies le jeudi 7 décembre 2023 à Les Palétuviers, Cap Malheureux, pour célébrer leur force collective et leur engagement envers l’excellence lors des Rogers Hospitality Excellence Awards 2023.
Cette soirée annuelle ne se limite pas à une simple cérémonie officielle, mais représente une célébration chaleureuse d’une année 2023 chargée en moments forts. La présente édition a vu le sacre du Château de Bel Ombre, qui repart avec le prix de Meilleur Restaurant du groupe et le Chairman’s Award.
L’année 2023 a notamment été marquée par le lancement du nouvelle Employee Value Proposition (EVP) de Rogers Hospitality, proposant à ses nouvelles recrues ainsi qu’à ses collaborateurs existants un People Experience Journey novateur sous la forme d’un accompagnement soutenu et valorisant tout au long de leur carrière au sein du groupe. La nouvelle EVP de Rogers Hospitality a été conçue avec un double objectif : d’une part, stimuler le recrutement et la rétention des talents, et d›autre part, renforcer la position de l’entreprise en tant que marque employeur de référence. Cette EVP repose sur quatre piliers fondamentaux : «Réussir en étant soutenu», «Co-créer un futur durable», «Relever les défis ensemble», et enfin, «Travailler au sein d’équipes bienveillantes». Cette approche privilégie la reconnaissance, les avantages, les opportunités d’évolution professionnelle, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que le bien-être holistique.
Lors de son discours, Thierry Montocchio, CEO de Rogers Hospitality, a exprimé sa gratitude envers ses équipes en déclarant :
« Ce qui ressort de toutes nos réalisations en 2023, c’est le travail d’équipe, avec cette mentalité « Ansam Nou For » qui nous a permis d’avancer vers nos objectifs. Les différentes équipes ont démontré que lorsque nous travaillons ensemble, en respectant et en valorisant les contributions de chacun, il n’y a pas de limite à ce que nous pouvons accomplir. Cet esprit de collaboration est l’essence même du succès et le fondement de l’avenir de Rogers Hospitality. »
Chez Rogers Hospitality, l’excellence ne se résume pas uniquement à des accolades individuelles. C’est la manière dont chaque employé, en tant qu’équipe, se motive mutuellement. Aujourd’hui, grâce à ses programmes de coaching, où les membres les plus expérimentés partagent leurs connaissances et compétences, le groupe est en mesure de favoriser un environnement propice à l’apprentissage et au développement continu. Christopher Park, Chief People Officer du groupe, a déclaré :
« L’année écoulée a été un témoignage remarquable de notre engagement en faveur de l’excellence. Nous avons vu les membres de notre équipe, à tous les niveaux, exploiter leur potentiel, repousser les limites et franchir des étapes incroyables. Ces réalisations ne sont pas seulement des chiffres sur un bilan de performance ; elles sont l’incarnation de notre éthique – une éthique qui encourage chaque individu à se surpasser, à se développer et à être fier de son travail. »
Thierry Montocchio a conclu sur une note fédératrice :
« Chaque membre de notre équipe a contribué de manière significative à faire de Rogers Hospitality non seulement une entreprise prospère, mais aussi une véritable famille où l’excellence est érigée en principe fondamental. »
