Recruter des talents, ce n’est pas si facile ! En effet, le marché de l’emploi a connu une évolution rapide ces dernières années, transformant profondément la dynamique entre employeurs et candidats.
Avec son JobFair, dont la 14ème édition aura lieu les 16 et 17 février prochains, CareerHub s’est donné pour mission de changer cette dynamique, avec le soutien d’Oficea.
Pénurie de talents, attentes en constante évolution des employeurs et des employés, accent sur les soft skills, besoins de nouvelles compétences, digitalisation accélérée… Autant de phénomènes qui complexifient le recrutement.
Il faut ajouter à cela un défi supplémentaire : maintenir l’aspect humain dans le processus de recrutement. Cet élément est crucial pour harmoniser les relations entre les entreprises et les talents, et pour garantir que les besoins et les aspirations de chaque partie sont pleinement compris et respectés.
Humaniser le recrutement
« Le recrutement, c’est avant tout de l’humain. Il s’agit d’une rencontre entre des personnes, d’un échange d’ambitions et de visions. C’est l’expression d’une volonté mutuelle : pour les candidats, celle d’apporter leurs compétences à une entreprise où ils peuvent s’épanouir et grandir ; pour les entreprises, celle d’accueillir des talents qui contribueront à leur dynamique et à leur succès. C’est cette essence humaine du recrutement que nous cherchons à capturer et à valoriser à travers différentes initiatives telles que notre JobFair » explique Emmanuel Maujean, directeur de CareerHub.
L’édition 2024 du JobFair CareerHub aura lieu dans le cadre idyllique de la Piazza de Vivéa Business Park, à Moka, les 16 et 17 février prochains. Ce lieu a été soigneusement choisi pour son ambiance propice aux échanges informels et chaleureux, reflétant l’esprit de CareerHub : favoriser les rencontres, le partage et le réseautage de manière humaine et conviviale.
Harmoniser les attentes des recruteurs et des candidats
Avec plus de 70 000 talents accueillis, le JobFair CareerHub propose depuis 2015 une plateforme dont la mission est d’harmoniser les attentes des entreprises et des professionnels à Maurice. Ce salon du recrutement est désormais un rendez-vous incontournable, un tremplin de connexion facilitant les rencontres et l’embauche de talents. De nombreux professionnels ont profité de cette plateforme pour décrocher le poste de leurs rêves.
Le JobFair CareerHub #14 s’inscrit dans la continuité des éditions précédentes, en offrant les clés du succès à tous les participants et en mettant l’accent sur le partage et la convivialité. « Avec plus de 1 500 postes à pourvoir et plus de 5 000 participants attendus, cet événement sera le rendez-vous de recrutement à ne pas manquer cette année », soutient le directeur de CareerHub.
Plus de 30 entreprises, dont certaines des plus en vues à Maurice telles que Rogers Hospitality, la MCB ou Accenture, seront représentées au JobFair#14. Elles opèrent dans différents secteurs : banque, finance, hôtellerie, Tech & IT, commerce, conseil, restauration, logistique… Les candidats auront l’opportunité unique de rencontrer des recruteurs, d’échanger des idées et de partager leurs expériences, le tout dans un cadre décontracté. Au-delà des traditionnels dépôts de CV et entretiens, le JobFair #14 propose une expérience enrichissante et interactive pour tous.
Célébrer la diversité des talents et des opportunités
« Nous croyons fermement que le succès d’un recrutement réside dans sa capacité à établir des connexions humaines significatives et à partager une ambition commune. Le JobFair CareerHub est une célébration de la diversité des talents et des opportunités, et un pas de plus vers la redéfinition de l’avenir du travail à Maurice. Ce rendez-vous professionnel se distingue par son ambiance conviviale, en offrant un moment de détente et de réseautage », souligne Emmanuel Maujean.
