La Fondation EQUAL-SALARY est heureuse d’annoncer que The Mauritius Commercial Bank Limited a obtenu la certification EQUAL-SALARY, synonyme d’excellence en matière d’égalité salariale, pour tou.te.s les employé.e.s de Mauritius Commercial Bank en Maurice.
Après avoir passé avec succès l’analyse statistique de ses salaires, Mauritius Commercial Bank s’est soumise à l’audit interne confié à PwC et a prouvé qu’elle pratiquait l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. La certification EQUAL-SALARY est valable 3 ans, durant lesquels l’organisation concernée doit se soumettre à des audits de surveillance. Passé le délai de 3 ans, si l’entreprise souhaite conserver notre label, elle doit reconduire l’analyse salariale et un audit complet.
« La Fondation est fière d’attribuer la certification EQUAL-SALARY à Mauritius Commercial Bank, deuxième entreprise mauricienne et première banque africaine à recevoir cette distinction. Ce succès témoigne d’un engagement profond envers l’égalité salariale et représente un avantage compétitif majeur grâce à un impact positif sur le pilier social des critères ESG, l’attraction et la rétention des talents et la crédibilité et réputation de la banque. Mauritius Commercial Bank peut être fière de cet accomplissement ! », commente Noémie Storbeck, co-CEO de la Fondation EQUAL-SALARY.
« L’obtention d’EQUAL-SALARY, une première en Afrique pour un groupe bancaire/financier, confirme notre engagement en faveur de l’égalité de rémunération à travail égal et de l’égalité entre les hommes et les femmes au sein de notre personnel. Cette certification témoigne de nos efforts collectifs et nous aidera à maintenir l’équité et l’égalité sur notre lieu de travail », ajoute Jean Michel Ng Tseung, CEO de MCB Group.
L’égalité salariale en pratique…
Alors que la plupart des entreprises affirment payer les femmes et les hommes équitablement, l’écart salarial est toujours proche de 20% au niveau mondial (rapport de l’OIT, février 2021).
